Unsere Unternehmensphilosophie wurde mit dem Ziel erstellt, weiter als Unternehmen zu wachsen, das der Gesellschaft dient.

Jeder von uns soll das kontinuierliche Vertrauen unserer Kunden erwidern, dedizierte Produkte durch Nutzung unseres dynamischen Wissens und unserer Technologie schaffen und zu einem erfüllenden Lebensstil als Stütze von Information und Kultur beitragen

Unternehmensstruktur - Unternehmensphilosophie

  • Jeder von uns

    Unsere Unternehmensphilosophie drückt die gemeinsamen Werte aus, die jeder Toppan-Angestellte teilt, und vermittelt das Konzept der Menschenwürde, die Toppan wertschätzt.

  • Das kontinuierliche Vertrauen unserer Kunden erwidern

    Die Zufriedenheit der Kunden (Unternehmenskunden und Verbraucher) ist unser primäres Anliegen bei allen täglichen Unternehmungen. Für uns sind starke Kundenbeziehungen ein essenzieller Teil des Geschäfts, und unser Der-Kunde-zuerst-Ansatz bleibt der Grundpfeiler aller zukünftigen Geschäftsvorhaben.

  • Dedizierte Produkte schaffen

    Jedes Produkt und jeder Service, den wir unseren Kunden bieten, muss von überragender Qualität sein. Mit Hingabe, Leidenschaft und Einfallsreichtum geschaffen, repräsentieren unsere Produkte und Services Jahre der Erfahrung und des Wissens. Wir werden niemals davon absehen, "dedizierte Produkte" zu schaffen.

  • Dynamisches Wissen und Technologie nutzen

    Unser Design- und Marketing-Wissen sowie technisches Können lassen dynamische Reproduzierbarkeit, Kreativität und Detail im Druck entstehen, um den Bedürfnissen unserer Kunden zu entsprechen.

  • Zu einem erfüllenden Lebensstil beitragen

    Wir tragen zu reichhaltigeren, befriedigenderen Lebensstilen bei, indem wir die Kommunikation von Mensch zu Mensch, von Mensch zu Unternehmen und von Unternehmen zu Unternehmen stärken.

  • Eine Stütze von Information und Kultur

    Wir haben durch unsere Druckunternehmungen maßgeblich zur Information und Kultur beigetragen. In Reaktion auf zukünftige Herausforderungen werden wir weiter Technologien entwickeln, die uns einen Vorsprung verschaffen, und wir werden unsere Rolle in der Gesellschaft mit Stolz und Entschlossenheit erfüllen.

Unternehmensstruktur - Unternehmenscredo

Unser Unternehmencredo ist der Standard, den jeder einzelne von uns bei Toppan bei der Arbeit berücksichtigt. Es wird durch fünf verschiedene Gesichtspunkte deutlich.
Die Stärkung des Vertrauens unserer Kunden durch Aufrichtigkeit, Enthusiasmus und Kreativität in all unseren Unternehmungen.Das Streben nach völliger Innovation aus einer globalen Perspektive durch eine ideenreiche Marketing- und Technik-Entwicklung.Faire und offene Geschäftspraktiken bei gleichzeitiger Anerkennung unserer sozialen Verantwortung und dem Streben nach Harmonie mit unserer globalen Umwelt.Die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds durch die Maximierung unserer individuellen Talente und Stärken als Team.Die Stärkung unserer Unternehmensposition und die Förderung der kontinuierlichen Entwicklung des Toppan-Konzerns durch die Erkundung neuer Möglichkeiten.

Unternehmensstruktur - Verhaltensrichtlinien

Die Verhaltensrichtlinien bestimmen die Grundkonzepte und Richtlinien für Verhalten, das allen, die bei Toppan arbeiten, ermöglicht, in Übereinstimmung mit einem gesetzestreuen Geist und der Unternehmensethik zu handeln. Sie bestehen aus 65 Paragraphen, die in zwei Kapitel unterteilt sind.
Nach der Festsetzung der Verhaltensrichtlinien im Juni 2000 wurden sie zweimal, im Juli 2003 und im April 2006, überarbeitet, um das Compliance-Management weiter zu verbessern. Anlässlich des 110. Jubiläums der Gründung von Toppan 2010 wurden die Verhaltensrichtlinien ausgiebig überarbeitet und als Richtlinien, die von dem gesamten Konzern geteilt werden, positioniert, um die Globalisierung und das Management des Konzerns zu bestärken.